Notre approche se dĂ©roule en deux phases : d’abord, une campagne test de 30 Ă 90 jours qui nous permet de mieux comprendre votre marque et d’Ă©valuer le potentiel de vos publicitĂ©s. MĂŞme si cette phase est axĂ©e sur l’apprentissage, elle gĂ©nère dĂ©jĂ des ventes tout en nous donnant des informations prĂ©cieuses pour ajuster votre stratĂ©gie.
Ensuite, nous passons sur une formule annuel pour maximiser vos rĂ©sultats. Cet engagement inclut des campagnes rĂ©gulières, des vidĂ©os et des publicitĂ©s sponsorisĂ©es, avec des points de suivi rĂ©guliers. Nous augmentons progressivement le montant des budgets publicitaires en fonction de vos objectifs, qu’il s’agisse d’augmenter les ventes, de recruter de nouveaux talents, de gĂ©nĂ©rer des demandes de dĂ©mo ou d’encourager les inscriptions.
de français sont actifs sur
les réseaux soit 78,2%
de la population
de temps passé par
jour sur les réseaux
des utilisateurs ont dĂ©jĂ
acheté après avoir vu
un contenu publicitaire
40,6 Mds de dollars
de revenus générés par
Meta au T3 2024
Le social ads est une discipline pointue qui demande des compétences et un vrai état d’esprit. Nous avons mis les mains sous le capot pour développer des outils internes, afin de décupler la performance de nos campagnes et rendre le processus fluide et accessible. Notre seul objectif est de vous permettre de vous concentrer sur votre croissance, pendant que nous nous chargeons de la technique en coulisse.
Contexte : Près de Bordeaux, un adhérent Leclerc faisait face à un véritable casse-tête : recruter 35 collaborateurs en CDI pour garantir l’ouverture de son Drive. Après avoir tenté des méthodes classiques – cabinets de recrutement, PLV en magasin, publicité radio – il a conclu que « les gens ne veulent pas travailler ». En dernière tentative, il nous a contactés.
Solution : Nous avons lancé une série de mini-campagnes de conversion sur les réseaux sociaux, adaptées aux différents profils : chaque classe d’âge recevait un message dédié et engageant. L’objectif était clair : capter les coordonnées des candidats et transformer un défi en opportunité.
Résultats : Une collecte de près de 600 CV, la constitution complète de l’équipe requise, et l’ouverture réussie du Drive dans les délais impartis.
Contexte : Une industrie textile centenaire du nord de la France, récemment transformée en SCOP par ses salariés, nous a sollicités pour moderniser son image et repenser sa stratégie publicitaire. L’enjeu : quitter les catalogues papier, trop coûteux et peu efficaces, pour adopter une approche digitale plus performante.
Solution : Nous avons progressivement réalloué les budgets publicitaires traditionnels vers des campagnes d’acquisition sur les réseaux sociaux, où chaque euro investi peut être précisément mesuré. Cette transition a permis à l’entreprise de piloter ses performances tout en atteignant de nouvelles audiences.
Résultats : Une modernisation complète de la stratégie publicitaire, une augmentation des ventes en ligne (+19 % ROI YtoY), et des bases solides pour affronter la concurrence internationale.
Contexte : À l’occasion du match d’ouverture de la Coupe du Monde de rugby, nous avons été mandatés pour attirer un maximum de passionnés au parc Madame de Graffigny, tout en coordonnant l’organisation de l’événement : logistique, animations, sécurité, restauration, et diffusion.
Solution : Nous avons déployé une campagne publicitaire ciblée sur les réseaux sociaux, combinée à l’envoi d’un mailing massif dans un rayon de 20 km autour de la métropole. L’objectif était d’engager une audience locale tout en maximisant l’impact de l’événement.
Résultats : Un public de 4 000 spectateurs, une soirée mémorable, et un client satisfait d’avoir réuni autant de fans de rugby pour cet événement planétaire.
Nous recherchons des dirigeants prêts à relever, avec nous, le défi de construire leur croissance de manière durable et souveraine. Nos meilleurs résultats, nous les obtenons avec des entreprises :
Vous cochez ces cases ? Alors c’est peut-être le moment de nous appeler. Nous pourrions bien remplir votre carnet de commandes.
Nous réinventons sans cesse notre approche pour suivre l’évolution du marché et des algorithmes.
Portés par deux objectifs – la performance de nos campagnes et la satisfaction client – nous testons, ajustons et optimisons en continu pour garantir des résultats encore et toujours plus costauds.
Nous réalisons une analyse approfondie de votre marque, en identifiant vos points forts et axes d'amélioration. Nous passons au crible vos performances médias, créations publicitaires, suivi des conversions, concurrence, offre, et optimisation du tunnel de vente.
Nous établissons un plan d’action complet qui combine leviers média, création, data et conversion. Ce plan s'adapte aux premiers résultats issus de la campagne d'apprentissage et vise à maximiser l'impact de vos campagnes en s'appuyant sur vos temps forts.
Nous testons plusieurs combinaisons de contenus, messages et formats. À chaque essai, on apprend, on avance et on recommence. Jusqu'à trouver la mécanique la plus efficace pour des campagnes d'acquisition parfaitement adaptées à votre contexte d'entreprise.
Nous concentrons l'effort sur les campagnes les plus rentables, tout en coupant celles qui ne rapportent pas d'argent. Nous augmentons progressivement les budgets et les canaux tout en préservant vos ratios de rentabilité, pour maximiser vos résultats sur le long terme.
Grâce Ă un combo unique de savoir-faire et de technologie, nous permettons aux PME de toucher les consommateurs lĂ oĂą ils sont : sur les rĂ©seaux sociaux. En plus d’adresser correctement votre marchĂ©, nous vous aidons Ă faire dĂ©couvrir vos produits Ă de nouveaux clients. Cette approche permet de construire une croissance durable et maĂ®trisĂ©e. Nous avons constatĂ© sur nos propres clients un gain de chiffre d’affaires pouvant aller jusqu’Ă 30% par an.
Setup, pilotage des campagnes et création des contenus inclus, sans aucun coût caché.
Des contrats clairs et des méthodes qui laissent le client libre, sans engagement contraignant.
Dans votre intérêt comme le notre, nous essayons de bâtir une relation de confiance pour travailler sur le long terme.
